郑州[切换城市]
岗位职责:文字功底深厚,文笔流畅,富有创意,能吃苦耐劳,具有良好的团队意识、组织协调能力和出色的沟通能力。 任职资格:1、本科以上学历 2、新闻及文学类专业、广告或市场营销相关专业,有医疗行业工作经验者优先; 3、2年以上策划行业工作经验,其中2年以上文案策划经验, 4、文案功底优秀,创意新颖丰富 5、具有品牌推广意识
1、有整形、美容行业从业经历或熟悉美容院操作流程与管理模式者优先; 2、形象气质俱佳,体态匀称; 3、有强烈责任心和吃苦耐劳的精神,能适应出差,优秀的表达、沟通能力; 4、有一定的培训能力,能够对本区店家、客户进行辅导培训; 5、能够很好的把握消费者的心态,推动美容店家及高端客户的全面销售;
工作职责: 1.代表公司和集团单位签订大客户协议,满足客户要求; 2.对大客户进行详细的资料统计; 3.定期对集团客户进行拜访工作; 4.能够有效对公司所挂账目进行催讨; 招聘要求: 1.专科及以上学历,有驾照. 2.具有较强的工作责任心,做事细心; 3.具有较强的沟通协调能力和谈判能力; 4.了解一定的保险专业知识; 5.具有良好的团体合作能力. 在岗期间由我公司提供餐饮、正常的法定带薪休假等各项补贴 工资体系为:底薪+提成+电话补助+公司约定各项补助
职务概述:负责维修部的生产运营管理工作,贯彻执行维修管理流程规范,不断提高维修效率及人员技术水平,确保维修质量和交车时间。 岗位职责: 1、车辆维修 1.1负责车间维修业务流程的实施,确保维修车辆按时、高质量交车 1.2负责维修方案的审核,控制成本 1.3负责制定重大事故车、大修车维修方案,以及维修过程跟进。 1.4负责组织疑难车辆的维修,负责寻求外部支持。 2、车间管理 2.1负责内外返工的鉴定及处理 2.2负责车间工具设备的采购及维修 2.3负责车间5S工作的检查实施 2.4负责车间安全生产管理,以及安全事故的处理 2.5负责车间旧件、物料回收,以及废品处理。 3、人员管理 3.1负责车间人员架构、职责安排 3.2负责组织车间生产人员的技术培训及考核 3.3负责定期组织车间员工召开会议 3.4负责车间员工绩效考核 胜任能力: 1、生产现场管理能力 1.1熟悉汽车维修企业车间生产流程 1.2精通主修车型的维修技术 1.3熟悉5S管理实施 2、培训辅导能力 2.1能够对汽车维修人员进行技术培训辅导 2.2能自学新维修技术并培训下属 3、人事管理能力 3.1熟悉维修车间组织架构及各岗位职责 3.2能够实施考核方案,激励员工 4、沟通协调能力 4.1能够协调好与配件、前台之间的工作,理顺维修流程; 任职资格: 1、中专以上学历,汽车专业或机械专业;有驾驶执照。 2、汽车专业、受过系统全面的汽车维修培训,具有技师以上资格从业证; 3、五年以上汽车维修经验 4、会使用各类检测、诊断仪器; 6、具有独立处理疑难杂症、技术攻关的经验;有丰富的技术培训指导经验; 7、较强的心理承受力;
工作职责: 1、了解事故车的开发流程,通过自身业务手段为公司开发事故车维修客户; 2、沟通保险公司、事故停车场、交警队的关系; 3、帮助客户在现场处理事故,为客户办理保险理赔等一系列手续; 4、维护河南省各地的事故信息提供资源. 招聘要求: 1、专科及以上学历,有驾照; 2、具有较强的工作责任心,做事细心; 3、具有较强的沟通协调能力,亲和力强; 4、了解一定的保险专业知识; 5、具有良好的团体合作能力. 在岗期间由我公司提供餐饮、正常的法定带薪休假、五险一金等各项补贴 工资体系为:底薪+提成+电话补助+公司约定各项补助
岗位职责: 1.负责商场营运管理工作; 2.执行落实公司的营运方针; 3.追踪完成公司计划的销售目标; 任职资格: 1.大专及以上学历; 2.工商管理相关专业; 3.五官、品行端正; 4.热爱白酒销售服务行业; 5.有大卖场运营主管3年以上工作经验者优先;
岗位职责: 1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标; 2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求; 3、负责团购产品市场调研和需求分析; 4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划; 5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系; 6、完成公司要求的业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历,1年以上销售行业从业经验; 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作; 3、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力; 4、熟悉互联网,良好的计算机应用技能; 5、良好的客户服务意识,较强的品牌及营销策划能力; 6、有线下商务拓展工作经验者优先。
职位描述任职要求: 1、有电话销售工作经验优先,欢迎优秀应届毕业生。 2、普通话标准,思维灵敏,能够承担工作压力,善于表达,勇于展现自我。 3、工作责任心强,能承受较强工作压力,具备团队合作精神; 4、能快速适应不同的新工作环境,有很强的责任心和集体荣誉感,有高度的工作热情。 公司待遇 1.公司缴纳社会保险 2.底薪+提成+绩效+年终奖+免费培训 3.月度及年度可享受公司“奖励旅游” 乘车路线:14路、27路、42路、61路、60路、85路、985路、521路、570路、603路等到商品大世界下车,到郑汴路玉凤路交叉口向南300米升龙环球大厦C座14层。
任职要求: 1、全日制大专及以上学历,专业不限; 2、1年以上小额贷款行业风险控制或审核类工作经验优先; 3、熟悉郑州市交通路线,吃苦耐劳,有责任心,具有良好的团队协作意识; 4、为人正直,敢于坚持原则,具有良好的职业道德。 岗位职责: 1、执行贷前、贷中、贷后的风险控制和防范工作; 2、采用实地考察的方式调查贷款客户信息,并出具调查报告; 3、定期向总部汇报工作; 4、完成上级主管交办的其它工作任务。
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成; 2、负责部门的日常工作管理,有序进行; 3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作; 4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 5、负责产品宣传、推广。享受本团队销售利润分红,任职年满1年,公司分配股份,参与年度公司总体分红! 任职资格: 1、大学本科及以上学历; 2、年龄35周岁以下,两年以上同岗位工作经验; 3、有成功团队管理案例。
岗位职责: 1、负责售前、售后的服务工作的分配和监管; 2、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标; 3、落实部门协调和各项推广活动的配合; 4、人员日常管理,人员培训,人员招聘等工作; 5、客户流失率分析与报告及价值客户的提升。 任职资格: 1、大专以上学历,懂得公关礼仪、管理学等业务知识; 2、沟通能力强,具有团队合作精神; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 工作时间:八小时工作制、休息大礼拜、休法定节假日!
岗位职责: 1、组织设计和制订工程建设计划; 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作; 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务; 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 6、建立土建施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作; 7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、2年以上工程管理工作经验,有相关行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。 公司提供食宿
岗位职责: 1、组织设计和制订工程建设计划; 2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作; 3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务; 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度; 5、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作; 6、建立电力安装施工等进度记录和台账,做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作; 7、对电力设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,机电一体化、建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上工程管理工作经验,有电力工程安装行业工程管理经验者优先; 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作,熟悉项目招标和施工监理工作,能够进行图纸审查和协调工作; 4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; 5、具有很强的责任心和事业心。
工作内容: 1、 负责公司会员客户的跟进和管理; 2、 针对公司会员情况组织实施营销活动,达到维护老会员和发展新会员的目的; 3、 手机维修站前台接待人员的日常管理和培训; 4、 对维修站前台接待人员的仪容仪表、服务礼仪等进行培训和监督; 5、 协调解决维修站出现的问题; 6、 跟进和指导维修站的业绩及销售数据,促使业绩达成;、 任职资格: 1、 大专及以上学历,市场营销相关专业; 2、 1年及以上客户管理工作; 3、 良好的沟通表达及抗压能力,工作认真负责, 4、 有一定的管理经验,良好的团队协作精神;
工作内容: 1、 负责货品采购及供货商的谈判工作; 2、 根据产品特性和市场情况制定适合的营销政策; 3、 负责新产品的培训工作,并对多种产品进行组合搭配,提高竞争力; 4、 跟进所负责产品的销售结果并进行分析; 5、 负责市场调研活动; 岗位要求: 1、 大专及以上学历,2年以上工作经验; 2、 熟练掌握采购谈判技巧和产品营销方案设计; 3、 良好的学历能力,沟通表达能力及执行力; 4、 手机销售行业优先考虑;
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经郑州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 郑州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在郑州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14