郑州[切换城市]
1、提供新商品的开发思路及方向,提供IP的和定制商品文案的企划; 2、对商品品质、材质、细节等进行把控,控制不良产品率并对供货商做出评估; 日常工作 3、根据销售数据及库存,合理定制下单及补货计划,确保不断货、不滞销; 4、调查其它主题公园的热卖品及市场流行趋势,积极应用于商品开发过程中; 5、对已开发商品的数据进行分析与总结,梳理开发流程,完善开发体系; 6、上级领导安排的其他临时性工作内容。
岗位职责: 1.负责度假区及其各项目抖音矩阵号运营,带领抖音内容小组制定运营月度/季度总目标,以数据增长为目标负责抖音短视频、直播内容持续优化; 2.基于对品牌及各项目乐园的理解,研究同行业竞品信息,话题热点,完成内容选题策划,发布排期等, 3.负责新媒体平台流量整合工作,包括内容直播流量引入,内容直播流量运营策略制定; 4.能熟练掌握短视频剪辑,拍摄及后期修图,针对账号属性和人群画像,持续优化推广渠道和运营方式,提供粉丝量和曝光量,辅助销售促进有效转化。 5.每周监测同行业头部景区的抖音矩阵内容动态,每月形成分析总结报告。 任职要求: 1、本科以上学历,熟悉文旅行业,有从抖音运营或mac机构工作经验的优先考虑; 2、有抖音账号实际运营且实现快速增长的实战经验,1年以上团队管理经验。 3、对平台热点资讯敏感,思维灵活有创意感,有较强的追热点,爆款视频的策划能力; 4、具有抖音话题、文案、脚本策划能力。
岗位职责: 1、负责自营渠道-官方小程序等渠道的营销策划工作。根据年度推厂节奏、销售目标,整合品牌等多方资源,制定相应的整合营销计划并统筹执行,对销售目标以及营销的负责; 2、负责制定直营电商渠道年度及节点营销投放策略,规划营销投放预算,管理投放节奏及有效性,优化电商流量转化; 3、充分调用电商平台、投放平台、媒体的资源体系,搭建有效的营销模型,探索新平台、新资源、新业务增长点; 4、协助把控自营渠道、会员体系的活动规划、内容产出,确保其在传播节奏和品牌调性上的一致性和有效性。 任职 要求: 1、本科及以上学历,具备会员运营、电商平台营销经验; 2、具备优秀的策划及项目管理能力,数据敏感性强,有较强的团队合作精神和组织协调能力; 3,熟悉互联网、市场营销、电子商务领域社交玩法,有敏说的市场触觉、扎实的电商专业知识和策略能力: 4、抗压能力强,灵活性强,能够独立解决困难,按计划完成阶段目标。 5、有度假区、高星酒店、互联网背景优先。
岗位职责: 1、负责产品销售政策的研判分析、方案策划和数据分析工作,完成既定销售目标; 2、负责跟进所策划产品销售政策的落地执行工作,与相关销售组沟通协调意见、对接产品政策的上线销售等; 3、定期跟进对外部市场信息的收集及分析工作,根据市场环境和消费者调研分析,提出业务优化创新方案; 4、保持与各园区、酒店,各销售渠道等组别的密切沟通协作,分析分项目和渠道特性,并加以应用。 任职要求: 1、本科或以上学历,相关专业优先; 2、旅游景区/高星酒店/互联网的产品收益/渠道销售/业务运营;或有电商运营等相关工作经验; 3、熟练应用PPT和excel; 4、有较强逻辑思维和数据处理分析能力,善于运用相关分析工具,搭建分析模型,并输出分析洞察结果; 5、有一定成功的项目管理经验、消费者调研分析相关经验的应聘者优先考虑。
岗位职责: 1.负责开拓外省旅游市场,签署新合作商,并为度假区带来生意; 2.协助销售经理管理旅行社渠道客户,并按照公司业绩目标完成销售任务; 3.仔细计划销售拜访,确定目标,完成个人销售业绩。 任职要求: 1、市场营销或相关专业,3 年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验;需要熟知本地业务及业务趋势; 2、良好的沟通与谈判能力; 3、熟知度假区的政策与程序并且能够有效的与各部门沟通。
岗位职责: 1、协助培训经理完善集团培训体系; 2、负责培训需求调查、统计和分析,不断完善培训体系; 3、负责与内外部培训机构及人员的沟通并建立良好合作关系,选择培训课程及教材,组织 培训; 4、协助建立内部讲师制度并担任培训课程内部讲师; 5、协助分解年度培训计划并督导执行; 6、对集团下属事业部培训工作进行管理和指导; 7、负责各事业部培训的质量管理和培训效果的评估转化; 8、负责培训课程的开发及培训档案的管理。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄28-32周岁,任职过200人以上公司团队; 2、有一定的培训资源能独立开展培训工作和授课; 3、熟悉培训计划、执行、评估各工作环节; 4、有较好的沟通、组织、分析、判断能力; 5、具备较好的文字功底、语言表达能力,计算机操作能力; 6、有在集团总部岗位任职或人力资源管理、旅游管理等相关专业专业优先考虑。
岗位职责: 1、协助总经理开展营销业务,了解公司业务的战略目标,完成公司业务运营数据统计和分析; 2、负责公司内部计划管理,对交办事项完成情况及质量进行管控; 3、负责公司业务跟踪,关注业务开展情况; 4、作为业务单元的合作伙伴,关注业务单元人员配置、工作部署合理性,协助组织调整及业务开展,并提出有效合理的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,重点学校财务专业、研究生优先,毕业2-3年; 2、具备较强的团队协作能力,工作能动性强; 3、具备良好的逻辑思维理解能力和执行力,学习能力强,有较强的责任心和抗压能力。
1. 检查负责区域及卖场的目标达成状况,达成营收目标; 2. 进行店巡,保证卖场的整洁与安全; 3. 现场关注员工在岗状态、商品陈列、服务,检查商售亭员工是否有对商品进行试演; 4. 定期确认库存及时发起报货,关注顾客状态,避免商品损失; 5. 及时变更季节商品或销量不明朗的商品; 6. 事前做好安全/卫生事故的预防准备; 7. 定期进行商品陈列,提升销售能力的培训工作; 8. 每天确认业务流程是否正常运转; 9. 分析各店销售数据及时调整销售策略; 11. 突发情况及时介入管理。
岗位职责: 1、制定部门管理制度及人员管理培训方案 2、制定部门工作计划,定期组织召开会议,不断提高部门工作效率 3、对运营成本制定/控制(人力成本/经营成本/期间费用) 4、审核下属提报的部组员工月度排班计划,并根据客流进行及时调整 5、执行公司5S管理要求,并进行日常监督,在工作过程中始终将安全放在首位 6、对下属员工实行绩效考核,完成培训、人才培养、企业文化传播等任务 7、负责搜集及整理客服中心日常经营数据,形成周、月度经营分析(客评投诉、意外伤害等) 8、上级领导安排的其他临时性工作内容。 重点关注: 1、协助部门经理建立客服中心数据体系(如失物招领、迷童走失、客诉处理、意外伤害等) 2、意外伤害与医院及患者和保险公司的对接沟通工作 3、针对游客投诉进行数据分析,与团队成员定期回顾,不断改进服务措施 4、监督客服部员工服务礼仪使用情况,确保为游客提供便捷的服务 任职要求: 大专学历以上,景区、酒店、商业行业背景同岗位经验优先,形象气质佳,较好的语言表达能力、应变能力。
财务专业 专科以上学历,有一年相关工作经验,责任心强
薪资和上班时间面议
工作地点:新密市牛店镇小寨村(每天有班车,新密-文化村)
有一定销售经验,有责任心,热情大方,沟通能力强
上班时间9:00-5:30 管午饭 有新密到项目的班车
岗位职责: 1、根据商品年度开发计划,细化所负责品类的各项指标(营收、客单、成本等); 2、提供新商品的开发思路及方向,确保各项指标(营收、客单、成本等)的完成; 3、对商品品质、材质、细节等进行把控,控制不良产品率; 日常工作 4、根据销售数据及库存,合理定制下单及补货计划,确保不断货、不滞销; 5、不断发掘优质供应商,从品质、交货周期、付款方式等方面对供应商进行评估与把控; 6、调查其它主题公园的热卖品及市场流行趋势,积极应用于商品开发过程中; 7、对已开发商品的数据进行分析与总结,梳理开发流程,完善开发体系; 8、上级领导安排的其他临时性工作内容。 任职要求: 1.学历要求:大专及以上学历 2.专业要求:不限专业 3.专业证书:无 4.工作经验:3年以上乐园商品部工作经验(有商品开发经验者优先) 5.其他要求:拥有相关企业资源及商品知识,对于成本构成/库存有一定的了解 对顾客市场有一定的了解,具备营销能力
岗位职责: 1、策划脚本撰写:结合度假区品牌特点,优势,项目卖点及感官进行创意短视频文案、脚本的策划及撰写,稳定产出符合平台调性的内容; 2、视频平台运营与维护:负责度假区视频平台账号的体系打造,做到引流吸粉,提高关注度和用户转化率,提升账号价值; 3、视频成品产出:根据目标定量,执行度假区视频平台拍摄及后期呈现,负责创意短视频从策划-拍摄-剪辑-后期制作的全面把控,并对质量和数据结果负责; 4、活动图片产出:负责度假区日常活动图片拍摄与后期呈现; 5、协调与沟通制作过程中的各相关环节,顺利完成制作过程,保证成品质量; 6、建设与管理视觉素材库:定期收集、更新与管理度假区视觉素材; 7、临时工作项:协助公司内其他部门临时需求及视频后期制作等工作。 任职要求: 同岗位工作年限:3年以上 最低学历:本科以上 所需专业:摄影摄像与后期制作、广告、编导等相关专业 行业要求:旅游、快消、地产等行业,或4A从业经验 技能:熟练掌握剪辑软件,图片编辑软件(PR,PS,LR等);并能熟练使用专业相机拍摄等; 其他条件要求:有较强的艺术功底和审美能力,视觉表达有个人特点,有创意想法;镜头感好节奏感强;对旅游行业充满热情者优先。
工作地点:新密市牛店镇小寨村(每天有班车)
工作内容:负责餐厅对客服务点餐,负责汉堡小食的制作。负责餐厅卫生等。
工资:是按小时计算,工作满167个小时1.5倍工资,法定节假日是3倍工资。
工作时间:餐厅营业时间是7:00-24:00员工可在这个范围内提供上班时间。全职员工一周最少提供5天上班,每天不少于6小时。兼职员工一周最少提供3天上班,每天不少于4小时。
年龄要求:18岁-45岁
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经郑州招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 郑州招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在郑州招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14