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1、对全国销售指标分解、管控并确保完成; 2、对全国销售形势分析把控并及时应对; 3、销售团队建设; 4、协助总经理制定全国销售政策; 5、协助总经理制定产品策略、新产品导入; 6、总经理分配的其他工作。
【岗位职责】: 1、 负责公司产品的推广; 2、 开拓新的市场、发展新客户,简历媒介、渠道,增加产品销售范围; 3、负责区域内客户信息整理,分析销售情况; 4、管理维护客户关系以及客户的长期合作计划。 【为你提供】: 1.公司下发中国人寿老客户资源和广发银行大客户资源。2.中国人寿综合金融服务包含(寿险,财险,理财险,养老社区,团体保险,信用卡,银行 理财,银行储蓄,银行贷款等)各方面的金融平台。 3.丰厚的佣金报酬,完善的保障体制,专属的养老金和年金。 4.每个月,每个季度,每一年公司都会有给力的方案支持。
职位要求: 1、专业不限,市场营销、计算机相关专业优先,优秀应届生。 2、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围。 3、维护及增进已有客户关系。 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。 6、具有学习大型软件和解决方案销售经验的兴趣和能力。 7、强烈的进取心,对销售工作有极大兴趣。 8、较强的人际关系沟通能力和技巧,抗压能力强。 9、负责产品的销售工作;完成销售指标。
郑州咖啡机_咖啡饮料机_网咖饮料机|价格|图片|行情0371-55225659 181-3473-3923郑州多味源食品! 咖啡奶茶机是整个咖啡机行业里发展最快的。从1999年GAGGIA发布了第一台能制作-的全自动咖啡机,各个不同的咖啡机厂商都在致力于研究开发,使得其功能不断的完善,已经有能加热牛奶并把它按比例配在咖啡里的高端机型面市。好的全自动咖啡机制作出来的咖啡完全可以和商用专业机相媲美,而因其能自动磨豆且相对于专业机来说价格又低很多,所以从问世以来便一直受到家庭及办公场所的青睐。 随着咖啡文化在国内的深入,全自动咖啡机正掀起一股新的购买热潮。为满足自动加热、冲咖啡、咖啡机添水、洗咖啡机都能自动完成,咖啡机的设计人员设计出了全自动咖啡机,全自动咖啡机比起普通咖啡机添加了许多功能,一般全自动咖啡机包括如下功能: 程序设置:对于咖啡饮料机来说程序设置大体一样,比如杯量控制、温度控制、调节、预置功能等。 加热系统:全自动咖啡机使用热阻板和加热单元进行加热,通常不到一分钟就可以完成从冲至温度到加热温度。有些全自动咖啡机有两个加热系统,这样的好处是可以减少你的等待时间。 如今越来越流行全自动咖啡机。特点就是“全自动”,操作简便。所不同的是,传统意义上的全自动咖啡机用的原料是咖啡豆,而我们的所用原料为咖啡包或咖啡粉。使用便捷,速溶咖啡!(多味源为您提供:原味咖啡、原味奶茶、巧克力奶茶、草莓奶茶、香芋奶茶、椰奶等原料批发,厂家直销价格优惠欢迎一起购买!) 热饮机器的可持续制作性能完全大幅提升(每小时输出咖啡产能可达150-300杯,热水300杯),输出品项较多,包括便捷的卡布奇诺等花式咖啡,出品极其稳定,可实现集中时段的大需求量(例如酒店早餐时段的咖啡供应)的咖啡供应,广泛用于星级酒店或大型卖场 。
销售文员
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 8:00——12:00;14:00——18:00,国家规定节假日休息
岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源.
负责产品的销售.管理销售人员.
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责: 1.按公司规定,负责开发新的市场 2.制定公司营销计划及任务 3.管理公司市场部业务团队 4.招聘补充并扩大团队 5.新人培训及提高培训 6.其他相关事宜 任职资格: 1.本行业销售岗位从业经验3年以上,带团队1年以上 2.熟悉装修行业各流程及其工作,既往销售业绩良好 3.态度认真,做事负责,敬业,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。 4.有发展一项属于自己事业的心 5.逻辑思维清晰,良好的沟通和语言表达能力 6.具备较强的时间观念 7、有很好的行业人际资源。 工作地点:总公司:中原区,分公司:龙湖镇
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。
岗位职责: 1、负责带领团队进行培训课程的推广及招生工作; 2、负责客户的开发及维护工作; 3、协助部门主管做好企业内训,客户的持续沟通服务; 4、帮助客户导入企业教育体系; 任职资格: 1、 大专以上学历,专业不限,从事过教育培训行业3年以上经验,有团队管理经验; 2、 有梦想,有追求,希望实现自我人生目标,具有良好的团队协作精神,务实进取,坚定执着; 3、 沟通能力好,服务意识强,敢于承担责任,有良好的职业道德; 4、 诚信,有责任心,认可公司企业文化,有很强的执行力; 5、 发展方向:销售精英 销售经理 销售总监 总经理 企业家 相关福利: 1、 属于行动成功的正式员工,签订劳动合同; 2、 五险+节日礼金+司龄礼金+生育礼金+生日礼金+交通保险+健康体检+爱心互助金+员工综合福利保障; 3、 享受双休+法定假日+带薪年假+多中竞赛奖励+境内外旅游; 4、 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升通道; 5、 公司提供有竞争力的薪资(无责任底薪+津贴+提成+奖金+年终奖)和个人良好的发展通道; 6、 提供公司高端培训课程的的学习机会。 如果你想快乐 邀请你加入 如果你想快乐的拿到高薪,邀请你加入 如果你想快乐又提高生活品质,更要邀请你加入 需要管理团队
岗位职责: 1.建立销售战略,开发、完善产品内容,制定并组织实施完整的销售方案; 2.组织部门开发多种销售手段,完成销售计划;引导和控制市场销售工作的方向和进度; 3.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施; 4.管理销售团队,建立、补充、发展、培养销售队伍; 5.与客户、社会外围关系、同行业间建立良好的合作关系,主持公司重要营销合同的谈判与签订工作;负责并善于处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查; 6.完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景:管理、市场营销等专业本科以上学历 经验背景: 1.5年以上销售、市场营销从业、管理工作经验,丰富的客户、后期资源储备,有丰富的医疗或教育行业渠道资源; 1.熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 2.有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 3.具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; 4.良好的口头及书面表达能力。 个人素养: 1.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维; 2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 3.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力; 4.具有高度的工作热情和责任感。
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