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比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人、为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
职责描述: 热爱烘焙行业,工作积极认真,有无经验均可 任职要求:
岗位职责: 1.感应加热设备整机安装、调试、售后维修; 2.配合业务部根据客户对工件加热要求进行试验; 3.参与测试工装的方案设计; 4.发现和记录装配过程的问题。 职位要求: 1.大专及以上学历,机械、自动化相关专业,3年以上非标自动化产品组装工作经验; 2.有机械设备产品组装工作经验者优先; 3.具有机械常识和制图相关知识,熟练使用Solidwork软件有限考虑; 4.较强的发现问题,分析问题的能力; 5.工作责任心强,细致,耐心。
◆工作内容:1、负责与国家、省市医疗器械主管部门和检测机构的业务沟通; 2、负责监督临床试验的全过程,并监督整理和保证临床试验资料符合法规要求; 2、负责医疗器械注册报批、跟进及协调等相关工作; 3、掌握医疗器械注册政策及行业法律法规的最新动态 4、和注册相关文件的整理,编排打印以及注册相关文献的检索翻译工作; 5、负责国际注册文件的撰写,注册各环节进度的跟进、效果以及问题反馈; 6、妥善保管注册过程中产生的所有文件和记录,并及时归档。 ◆岗位要求:1、本科学历,化学、材料、药学、制药工程、医学专业、视光、生物医学工程等相关专业,优秀应届毕业生优先; 2、有注册方面经验者优先; 3、良好的文字功底,具备一定的英文水平(阅读/书写良好;听说流利佳)。 4、良好的人际交往能力和沟通能力。
岗位职责:1、公众号日常内容编辑、发布、策划创意方案、话题、活动;2、具有良好的文字功底,会选题,能根据热点进行内容制作;3、能撰写文案,以及日常各种活动推送介绍宣传;4、负责网站APP信息内容的搜集、把关、整合编辑。任职要求:1、性别不限,统招本科及以上学历,2年以上工作经验;2、视觉传达、市场营销、广告学、汉语言等相关专业优先;3、熟悉各种常规主流公共号;4、具备一定的创新策划能力,有深厚的文字功底。
岗位职责:1. 协助货车司机或仓库管理员进行货物的装卸工作。2. 根据指令或工作计划,将货物从车辆或货物存放区域中搬运到指定地点。3. 按照规定的方式、顺序和安全标准进行货物的摆放、堆放和整理。4. 操作各类搬运设备,如手推车、叉车等,完成装卸作业。5. 配合团队成员,确保工作区域的整洁和安全。任职要求:1. 身体健康,较强的体力和耐力,能够承受较重的劳动强度。2. 具备基本的阅读和理解能力,能够理解工作指令和标识。3. 具备团队合作精神,能够与他人良好沟通和协作。4. 具备基本的安全意识和操作常识,遵守安全规章制度。5. 熟悉并掌握常见的搬运工具的使用方法。6. 有相关工作经验者优先考虑。
工作内容: 1、负责协助领导处理日常的商务工作,做好各种涉外活动的组织、协调、公关及接待工作; 2、负责内外部商务对接,业务对接,项目对接推进等; 3、配合安排好客户的应酬、聚会、商务活动。 4、协助客户投诉和疑问,耐心解答客户的查询和问题,确保服务质量和客户满意服务度。 5、协调与其他部门的合作,以确保客户需求得到满足。 任职资格: 1、具有良好的交际应酬能力,较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力; 2、形象气质俱佳,口齿伶俐,行事态度积极向上有执行力和学习力; 3、热情友善有亲和力,具有良好的沟通技能,熟悉各种商务礼仪,能力或处理各种接待工作; 4、保持高度的职业操守和行为规范,以维护良好的企业形象; 5、可接受弹性工作制,接受临时出差,具有相关的礼仪培训或从业者优先考虑;
【工作内容】: 1、负责入仓物资的整理、拣选、配货及物资的交接、验收、整理货物等;2、负责仓单验收及配货;3、对进仓货物的整理、摆放等: 4、主管临时安排的其他事宜 【入职要求】:1、年龄32岁以内,有C1驾照;2、工作认真负责、责任心强;3、团队意识强; 【上班时间】:8:40-12:00/14:00-18:00 月休4天【上班地址】:郑州市新郑市龙湖镇柏树刘工业园区富源路5号 【职位福利】:餐补、节日福利
任职要求:
1、负责新产品的开发、项目申报,解决生产、售后过程中出现的装配、调试、运营过程中出现的各类技术问题等;
2、负责解决生产、售后过程中出现的装配、技术问题,编写工艺文件等;
3、电子技术与应用、机械设计与制造等相关专业,有充电桩行业经验优先录用;
4、本科及以上学历,三年以上相关工作经验,熟练使用AUTOCAD、SW等制图软件。
一、岗位职责:
1、负责特通系统的目标规划(销售目标、产品结构、陈列要求、费用分析与控制、回款),销售目标实现;
2、负责特通渠道开发和客情维护;
3、关注特通渠道消费力水平,制定符合消费趋势的整合营销方案,推动营销方案的落地;
4、定期的市场拜访,调研市场趋势、渠道发展、竞品态势研究;
二、任职要求:
1、有5年特通渠道销售工作经验;
2、具有较强的市场管理能力;
3、较强团队合作意识和执行力,责任心。
4、具有较强沟通、谈判能力
5、熟悉休闲食品特通渠道且有零食系统、新零售渠道、餐饮、OEM代工招商工作经验者优先;
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。职位福利:包吃、包住、弹性工作、高温补贴、全勤奖、优秀员工奖金职位亮点:全勤奖,学历奖,绩效奖
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