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岗位职责: 1.阶段性市场调研,对项目的定位、业态规划、商业模型探索与研究;2.开拓商户资源,带领意向商户查勘场地,完成招商工作;3.定期维护更新招商台账,完成租赁合同签批流程并结合物业公司与建造部门做好装修交付;4.客户续租扩租及日常维护;与政府相关部门对接,协助入驻企业落实各种优惠和扶持政策。 任职要求: 1. 本科以上学历,3年以上同行业或同岗位经验;2.具备法律及项目管理等知识;熟悉行业发展趋势,对区域及竞品项目的政策了解; 3. 具备较强的执行力、商务谈判及资源整合能力,掌握一定的客户资源和业务渠道。
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展; 2.负责组织招商团队人员进行调研,收集获取优秀商家/品牌资源,建立信息储存库,开发商业品牌客户,同时对本地市场竞争形式做出分析和评估,为中心各类经营决策提供信息支持; 3.根据公司项目规划、招商条件,负责项目公司招商洽谈与签约工作; 4..负责招商团队的培养与考核,定期进行招商专业知识行业动态、工作技巧等方面的知识技能培训,促进团队员工专业能力不断提升。 任职要求: 1.统招大专以上学历; 2.5年以上商业管理类工作经验,熟知招商流程、合同条款以及市场操作模式,具备丰富的客户资源,成功的招商及运营管理经验; 3.具备敏锐的市场洞察力,善于把握市场业态,优秀的客户拓展、客户服务意识与沟通协调能力,以及较高的团队管理能力。
公司专注雕塑行业10余年,在行业内站位***梯队。目前拥有实力雄厚的供应商,供应链条稳定。我们是一个学习型组织,有着非常完善的培训机制和人才梯队搭建。注重员工的提升和能力培养。希望优秀的你加入后可以和小伙伴们共同成长,更加优秀!岗位职责:1. 负责公司供应链管理:维护供应商关系,对现有供应商进行评估并开发新的供应商;2. 产品报价:多家供应商比价洽谈,进行生产成本核算并报价;3. 生产管理:与驻场跟单人员对接,对产品生产过程、品质、交期等进行把控;4. 包装运输管理:对产品包装做好监督工作,以保证产品的运输安全并跟进物流的及时性;5.成本控制:及时掌握市场价格行情变化及品质情况,确保提升产品质量,降低公司采购成本。任职要求:1.性格开朗积极向上,有一定的沟通谈判能力2.诚实可信,有原则性3.有采购、跟单、生产管理、品质管理经验优先福利待遇:1.薪资构成:底薪 绩效 奖金 补助 年终奖 各项福利;2.出国参加展会,拜访客户,学习参观;3.完善的培训体系,核心人才专业培训;4.每年员工体检,至少两次大型团体出游;5.完善的婚假,产假等休假体制;6.五险,意外险等。 职能类别:采购员 关键字:采购成本控制开发新供应商生产成本核算采购成本产品报价生产管理跟单供应链管理沟通谈判
1.根据招商计划推动招商工作的开展. 2.积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户. 3.负责业务范围内的招商谈判、签订合同.
岗位职责:1、密切关注行业政策信息,为公司经营提出相应决策建议;2、协助事业部负责人制定部门年度销售目标,按照产品及区域进行分解,确保年度销售指标达成;3、根据部门产品和市场调研结果,制定市场及产品开发计划、销售策略等,组织实施;4、负责团队人员管理,对各区域招商专员的销售工作进行指导、监督、检查,发现问题组织整改,确保问题处理及时有效;任职资格:1、大专及以上学历,医药相关专业;2、6年以上的处方药招商管理及2年以上河南省团队管理经验;3、河南省内在某个产品线领域有较强的人脉资源;4、熟悉郑州及省内各地市场;5、较强的政策分析、判断能力及沟通谈判能力。薪酬福利1、完善的薪酬体系;2、公司员工享有六险、带薪假期、节假日福利;4、不定期组织员工旅游等
招聘部门:骨科事业部,肿瘤事业部、心脑血管事业部各新增编制1人
驻地招商
岗位职责 :
1. 负责所辖区域内医药的招商工作,完成年度销售指标;
2. 规划和布局所辖区域内招商工作,独立进行业务谈判;
3. 开发并跟进管理代理商,维持良好的合作关系;
4. 调研、整理所辖区域的市场信息,并及时应对反馈。
任职要求:
1. 大专及以上学历,药学相关专业;
2. 二年以上药品招商经验;
3.学习能力强,具备独立开拓市场的能力,数据分析的能力,良好的业务洽谈能力和沟通技巧。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、社保
职责描述:1、熟悉并能熟练操作西式快餐厅各项工作站岗位操作(SOC);
【招商经理】 8-10k
职位描述:
(1)负责公司项目全国范围内合作伙伴、区域代理商的招商;
(2) 招商方案制定及落地实施;
(3)有效的市场调研报告。
(1)市场营销、公共关系等专业本科及以上学历,2年以上项目招商经验;
(2)良好的语言表达能力,思维能力,能力分析及组织能力;
(3)具有产品类、商铺及项目类招商经验;
(4)个人形象良好,无不良嗜好,男女不限。
工作时间:
上午8:30-12:00
下午13:30-18:00
周末双休、节假日正常休。
(一)岗位职责 1.协助项目副总做好各项目的筹备工作。 2.协助项目副总制定项目的招商方案及招商政策。 3.协助项目团队的筹建和人员培训。 4.协助制定项目的相关制度和规定。 5.协助完成各阶段的工作任务。 (二)任职要求 1.28-45岁,大专及以上学历;5年以上专业市场、商业地产、商业综合体、农批物流园区等招商工作经验; 2.具备良好的计划、执行、管理能力。 3.善于统筹规划,有开拓意识、团队管理能力,抗压性强,能接受省内出差或外派者优先。
理货,销售
岗位职责:1、负责采购计划执行,采购合同签订; 2、到货物资接收,不合格品处理。
2、供应商开发、评价。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气等相关专业; 2、三年以上相关工作经验。
公司待遇:1、多薪资:规模实力行业佼佼者,薪资待遇高于业内水平;2、多机会:提供多渠道学习培训机会,周末休息,节假日正常放假,拒绝无效加班3、晋升机制:清晰的岗位职级,广阔公平的晋升通道;4、出差费用公司安排,全国各地看遍祖国大好河山5、年轻化:公司内伙伴普遍95后,工作氛围轻松愉悦无内耗任职要求:1、23岁以上,大专及以上学历,有无经验均可。2、良好协调及表达能力,有市场洞察力,善于发现及分析问题;3、熟悉市场环境,能接受出差。基础岗位职责:1.开业筹备:负责待开业门店的活动组织及各项准备,保证正常开业营运;2.开业帮扶:开业阶段,负责开业现场整体协调,并帮助门店取得预期销量指标;3.门店检核及提升:借助数据化管理,发现门店问题并制定改善计划,对指标达成较差门店制定提升计划,提升门店业绩;4.门店技术培训与支持,门店会诊组织与跟进,通过培训提升营销客单及店员的专业技术;6.门店运营管理精进:制定门店帮扶计划带训门店,为门店输出优秀店长,帮助门店提升基础管理;
作内容: 如果各省份或各地区老总想要自己负责区域的店面数量增加,会申请我们去给他们开招商会。我们团队出差去到地区通过电销(给各加盟店的会员顾客打电话),网络推广、陌生拜访(地推)、朋友转介绍等方式邀请想开美容店的人来参加咱们召开的招商会,会场会讲解我们的品牌优势和模式,并且有多位从业多年的老总会帮助我们给顾客解答问题并促成签约合作!
工作内容:
1.负责带店督导,沟通能力强,亲和力强,学习力教学能力强;
2.辅助新门店销售、陈列、库存整理等具体门店各项事务。
工作要求:
1.大专及以上学历;
2.有一定培训能力,有家电、手机、商超从业经验者优先录取。
薪资待遇:
4000 绩效提成>8000 ,入职即缴纳社保。
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