岗位职责： 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展 目标日趋科学化，规范化。 2. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 5. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 任职资格： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护