职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、培训体系建立与规划 ：制定培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系的整体规划和运营；
2、培训需求调查：负责组织开展员工培训需求调查，针对不同人员的培训需求，制订培训计划；
3、培训计划：根据公司人员发展规划，制订、组织、落实年度和月度培训计划；
4、培训项目设计和执行：负责设计符合公司需求的创新型培训项目，并有效落实实施；
5、培训设施管理：负责管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
6、人员管理：负责打造专业、高效的培训运营管理团队，确保培训项目高质量执行等。
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