职位描述
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岗位职责：
1.负责办理员工定岗、定员及定级工作；
2.实施公司薪酬管理制度；
3.员工工资、人事报表、福利、保险的制作与管理；
4.负责员工劳动合同的鉴定与管理；
5.负责办理员工的上岗、任免、奖征、迁调、离职手续；
6.负责人事档案的建立与管理；
7.员工储蓄金的管理；
8.员工考勤、外出的管理与监督；
9.根据人力资源规划招聘计划组织实施公司员工招聘及人才储备。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验者优先；
3、工作踏实、认真、细致、有责任感
工作时间：
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