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导购员
面议 郑州二七区 工作不限 学历不限
  • 提成方案: 茶母美容师薪资标准 一、基本工资+提成 A.3万 每月完成3万以上
  • 底薪2500元
  • 提成4%
  • B.2万 每月完成2万以上
  • 底薪2300元
  • 提成3.5%
  • C.1万 每月完成底1万以上
  • 底薪2000元
  • 提成3%
  • D.1万以下 底薪1800元
  • 提成3%。 二、手工提成 项目 手工提成 面部 15 身体局部 20 全身 35 A.B.C.D实施标准: 1、A类考核必须90分以上算合格
  • 2、B类考核必须80分以上算合格 3、C类考核必须70分以上算合格 4、D类考核必须60分以上算合格 备注: 1、考核标准共20条
  • 每条设为5分; 2、每月都要根据业绩以及考核分数进行考核
  • 达到哪类按哪类发放工资;如只达到其中一项
  • 如业绩到了
  • 综合平分没到
  • 不能晋级。 3、考核由店内所有员工进行不计名投票评分; 4、两个店的库管加200元每月。 5、每月两个店员工在完成任务的基础上
  • 业绩最高员工奖励200元产品卷(视经营情况而定)。 6、公司定期安排各项专业pk赛奖金、奖券100——5000不等(根据当时活动政策) 7、连续3个月都可达到A级导购
  • 可参加晋升店的培训
  • 考核合格后在原有的店或其他店面任职副店长或店长一职。
郑州阿娜隶美容有限公司 2021-12-01 00:00:00
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  • 提成3%。 二、手工提成 项目 手工提成 面部 15 身体局部 20 全身 35 A.B.C.D实施标准: 1、A类考核必须90分以上算合格
  • 2、B类考核必须80分以上算合格 3、C类考核必须70分以上算合格 4、D类考核必须60分以上算合格 备注: 1、考核标准共20条
  • 每条设为5分; 2、每月都要根据业绩以及考核分数进行考核
  • 达到哪类按哪类发放工资;如只达到其中一项
  • 如业绩到了
  • 综合平分没到
  • 不能晋级。 3、考核由店内所有员工进行不计名投票评分; 4、两个店的库管加200元每月。 5、每月两个店员工在完成任务的基础上
  • 业绩最高员工奖励200元产品卷(视经营情况而定)。 6、公司定期安排各项专业pk赛奖金、奖券100——5000不等(根据当时活动政策) 7、连续3个月都可达到A级导购
  • 可参加晋升店的培训
  • 考核合格后在原有的店或其他店面任职副店长或店长一职。
郑州阿娜隶美容有限公司 2021-12-01 00:00:00
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职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
5、熟练操作OFFICE软件。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:郑州二七区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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