职位描述
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岗位职责::1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度
任职资格:
1、要求女士, 28-35岁,形象气质好,有驾照,会开车。驾龄在1年以上,开车稳。
2. 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
3. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
4. 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
5. 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
6. 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。