职位描述：
岗位职责：
1、负责公司考勤核算，各级员工薪酬绩效的核算，并建立各种薪酬信息台账；
2、负责公司五险一金业务办理，工伤、生育、退休申报与对接工作；
3、根据人工费用支出情况，配合领导制作年度、季度、月度人工成本数据分析；
4、对员工提出的薪资及福利等问题给予及时解答和处理；
5、负责有关考勤制度、薪酬绩效考核制度的拟定及对相关方案提出合理化的建议；
6、配合领导及时完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、从事员工薪酬、社会福利保险管理相关工作一年以上；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练使用office办公软件。
福利待遇
1、薪酬水平高于同行业。
2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
3、股权激励：能力、业绩优秀者可优先入股。
4、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。
5、全国百强互联网企业，实力雄厚。
6、各种节日福利，只有你想不到。
7、国家规定的各类假期。
8、正点上下班，有班车，员工食堂（班车十余条线路，基本覆盖郑州市）。
9、一流的办公环境：自建新风系统、室内羽毛球场、淋浴室、健身房、书吧、咖啡吧、员工休息室、娱乐室等。
10、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。
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员工福利不断扩展中，员工的满意是企业的荣誉。