职位描述
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职位描述：
主要职责：
1.负责执行公司招聘任务，及时按要求完成招聘任务；
2.负责组织和执行公司培训工作，协助经理完善公司培训体系；
3.负责人员入离职手续办理及社保一金异动申报；
4.负责公司合同等重要文件的档案管理工作；
5.协助其他专干完成其他人事行政事务性工作；
6.及时完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，从事过相关岗位工作经验2年以上，有地产行业经验优先。
2.有责任心、细心、执行力强；有一定的组织能力。
3.形象气质佳，有亲和力，善于与人沟通。
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