职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、根据现有编制及发展需要，汇编岗位需求数量，协助上级确定招聘计划并执行；
2、负责建立企业人才储备库，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训后效果跟踪、反馈；
4、办理入、离职相关事宜，做好相关信息登记；
5、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源、管理及相关专业；
2、 1年以上人事工作经验；
3、 具有较好的理解、分析、判断能力；
4、 积极主动、善于沟通，有较强的责任心和学习能力，具备良好的团队合作意识。
福利待遇：
1、 丰富多彩的团建活动；
2、 入职即可申请职工宿舍，免费班车接送；
3、 底薪+绩效+全勤奖+五险一金+带薪病假+带薪年假+员工旅游。
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