职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
2.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
3.管理人事档案;
4.负责公司的社保、薪资福利措施；
5.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；
6.完成领导交给的其他任务。
应聘条件：
1.专业对口，本科、硕士研究生学历；
2.成绩优良，专业基础扎实，综合素质好；
3.身体健康，诚实守信，品行端正，无不良记录；
4.四、六级英语考试成绩优异者优先；
5.团队协作能力强，勇于接受挑战和承受工作压力，服从工作安排；
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