职位描述：
1.完成总部下达的各项经营指标，对总部下达的各项经营指标的完成情况负责；
2.店长要对店面的人员、销售、库存等工作全面负责并定期向上级汇报；
3.合理制定日、周、月工作目标，并带领全体导购员努力完成目标，在工作总结中明确完成工作情况，并分析其成败的原因，并及时的分析总结店面的销售补充货品；
4.及时把握店面的商品销售及库存情况：对每日的销售进行分析做出每天的最销售时间，做出最畅销款式，以此来控制库存；
5.店长要对店面导购员工作给予支持与引导，制定每月的团队建设活动计划，组织导购员进行团体活动，促进员工的团结友爱，相互促进的良好卖场气氛；
6.公平、合理的进行人事调动，不得将个人私情带到工作当中，新生各导购员的正确建议，促进团队精神的建设；
主动与顾客沟通，吸取顾客的意见，建立和完善客户服务工作；
教育背景：市场营销相关专业大专以上学历；
所需知识：具有销售和管理相关知识；
工作经验：2年以上市场营销，卖场销售技能专业培训；
所需能力：1.对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；
2.具备独立思考能力及创新能力；责任心强，有亲和力，有极强的组织管理能力；
3.具备较强的业务拓展能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力；
4.熟练操作设计办公管理软件；