职位描述：
一、岗位职责
1、建立公司餐饮门店营运训练系统，包括手册、资料和推广执行系统等， 通过合适的培训课程，系统推广落实到门店;
2、负责系统落地实施，追踪门店的执行结果，不断给予指导性回馈，为提升门店的营运绩效努力;
3、负责标准化作业，在实施标准化的同时不断探索改善优化营运标准，保证门店营运效益最大化;
4、负责市场营运训练的规划，并开展训练课程;
5、负责新产品市场测试、培训、追踪;
6、市场门店营运系统稽核及qsc检查监督管理;
7、负责团队人员的个人训练和发展。
二、任职要求
1、5年以上连锁餐饮营运管理经验、相关行业训练岗位2年以上经验；
2、能独立建立连锁餐饮行业训练系统，并具备推广落地的实际经验；
3、具有很强的连锁门店管理经验，熟悉营运流程，并能根据门店不同经营状况制定提升计划并能实施计划；
4、具有人员培训经验，擅长根据不同的情况制定培训计划并设计相关课程；
5、逻辑思维清晰、表达力及沟通力佳