职位描述
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岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。
任职资格:
1、大专以上学历,良好沟通能力;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件,有网站招聘经验(提供招聘资源);
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。