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1.协同服务站业绩有序推进; 2.帮助加盟门店进行日常门店运营管理,经营分析,销售活动的制定与落地; 3.具备门店运行,绩效管理,终端销售分析能力,并能够督促执行; 4.能接受长期出差工作性质。
岗位职责: 1、市场分析与目标制定:在区域经理或分公司经理的指导下,完成所负责市场的调研与规划,制定市场策略及年度销售目标,并实现市场策略的有效落地及销售目标的达成; 2、全面客户关系建立:依据海外营销体系客户管理政策,并结合市场实际情况,通过多种渠道与方式建立和维护客户关系,最终实现全面客户关系的建立及客户需求的满足; 3、订单达成:根据市场销售目标,分析意向客户需求及竞争态势,结合产品组合和价格组合,制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判,以达成订单,并跟进订单的落地执行。 任职资格: 1、基本:2年-15年工作经验; 2、统招本科及以上学历; 3、能接受“3 1”形式的出差。(3个月国外 1个月国内) 4、语言能够满足岗位要求; 5、具备岗位相关经验 4、素质要求:强烈的销售意愿与成就导向意识、良好的人际沟通能力、合作精神。
岗位职责: 1、市场规划及策略落地:在大区经理/国家公司经理指导下,根据大区及国家公司工作规划,完成所负责市场的调研并制定有效的市场策略,“以我为主”协调资源,主导主责实现市场策略有效落地,支持销售目标达成。 2、客户管理:根据海外客户管理政策,结合市场实际,通过各种方式维护和建立客户关系;根据CRM要求管理客户群和客户计划,最终实现全面客户关系建立、满足客户有理需求。 3、意向信息收集与转化:根据意向信息管理规定,拓展意向信息收集渠道,提升意向信息的全面性、准确性并及时跟踪,促进意向信息转化为确定订单,有效支撑销售任务的达成。 任职资格: 1、教育背景:统招本科及以上学历,语言类(西语、俄语、法语、葡语、英语)或理工科类等相关专业,有海外留学背景者优先; 2、知识技能:掌握市场分析、客户管理、项目管理、产品推介等销售技能,熟悉外贸相关制度与流程,掌握一种外语且可作为工作语言; 3、工作经验:5年及以上工作经验,有海外工作经验者优先; 4、素质要求:强烈的销售意愿与成就导向意识、良好的人际沟通能力、合作精神。
岗位职责:
1、了解、分析区域市场,理解客户需求,制定有效的市场策略并实施落地以支撑销售目标的达成; 2、负责区域内商用车销售渠道的开发、维护及管理; 3、负责区域内商用车大客户的开发及维护。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年及以上大客户销售工作经验; 2、有渠道开发、维护和管理能力,有独立的大客户开发能力; 3、有团队协作意识、良好的沟通协调能力; 4、积极主动,有较强的抗压能力; 5、有商用车销售渠道开发经验者优先。
岗位职责: 1、订单管理:根据各国家配件销售任务,收集客户意向订单,跟踪意向订单进展,协调各种资源并结合公司商务政策,促进意向订单转化为确定订单,保证订单按期执行。 2、销售任务:根据国家意向订单情况及区域历史销售纪录,制定国家配件销售预测计划,并跟踪销售预测执行情况,协调各种资源保证销售任务完成。 3、渠道管理:制定国家年度销售渠道规划,按规划对经销渠道进行评审、培训、提升、考核,提高渠道经营市场能力,支撑业务发展。 任职资格: 1、教育背景:统招本科及以上学历,语言类(西语、俄语、法语)或理工科类等相关专业,有海外留学背景者优先; 2、知识技能:掌握市场分析、客户管理等配件销售技能,熟悉外贸相关制度与流程,掌握一种外语且可作为工作语言; 3、工作经验:5年及以上工作经验,有海外工作经验者优先; 4、素质要求:强烈的销售意愿与成就导向意识、良好的人际沟通能力、合作精神。
岗位职责:1、市场分析与目标制定:在区域经理或分公司经理的指导下,完成所负责市场的调研与规划,制定市场策略及年度销售目标,并实现市场策略的有效落地及销售目标的达成;2、全面客户关系建立:依据海外营销体系客户管理政策,并结合市场实际情况,通过多种渠道与方式建立和维护客户关系,最终实现全面客户关系的建立及客户需求的满足;3、订单达成:根据市场销售目标,分析意向客户需求及竞争态势,结合产品组合和价格组合,制定针对性的解决方案并同客户进行商务谈判,以达成订单,并跟进订单的落地执行。任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,语言类(西语、俄语、葡语、英语)或理工科类等相关专业,有海外留学背景者优先;2、知识技能:掌握市场分析、客户管理、项目管理、产品推介等销售技能,熟悉外贸相关制度与流程,掌握一种外语且可作为工作语言;3、工作经验:5年及以上工作经验,有海外工作经验者优先;4、素质要求:强烈的销售意愿与成就导向意识、良好的人际沟通能力、合作精神。
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