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1熟知培训课程的具体内容,接待来访客户安排试听课并为其制定合理的课程规划; 2.根据销售任务制定工作计划,完成相应的销售指标; 3.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 4.及时做好客户的回访以及跟进工作; 5.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。 6.服从学校领导的工作安排和日常管理。
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