职位描述:
岗位职责:
1、负责董事长/总经理工作日程的合理预约与安排;
2、协助董事长/总经理开展各项工作,处理各项日常事务;
3、协助董事长/总经理落实公司战略发展规划、业务经营规划安排;
4、整理、收集相关数据、信息、情报,为董事长/总经理决策提供参考;
5、在授权范围内,代表董事长/总经理进行商务谈判,并做好汇报、联络工作;
6、协助董事长/总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织;
7、随同董事长/总经理出席公务活动,参与会议,做好会议记录、洽谈记录等;
8、负责总经理指示及意见的传达,检查、督促董事长/总经理交办的工作贯彻、落实、执行情况;
9、负责董事长/总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料。
任职要求:
1、本科以上学历,年龄40岁以下;
2、五年以上大型生产型企业部门管理或助理工作经验,可独立组织或协助推进公司事项的落实、执行
3、有上市公司管理经验者优先考虑,从事或参与过销售、财务等相关工作优先考虑;
4、英语口语流利,有出境经验,能够独立组织出境行程;
6、熟练驾驶,可接受临时出差;
7、熟练使用办公软件
8、五官端正,言行得体有度,善于交流,理解能力及逻辑能力强,有责任心;
晋升空间:
子公司部门负责人----集团副总/集团部门负责人 /子公司负责人
薪酬福利:
1、年薪15-50万
2、单休,法定假休
3、入职上五险、提供食宿
4、年度团建、节日福利、员工体检