职位信息(为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢）1、20 - 40岁大专（含）或以上学历；2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格，特别优秀者可适当放宽；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇：1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）2、工作环境：全天候独享中央空调办公室，3、每月公司还有额外激励方案和福利；4、持续的培训提升 畅通的晋升渠道。后期发展：1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)发展空间：***，可以做业绩高手，月薪1.5万到2万第二，做管理层 月薪平均1.8万第三，培训老师或助场教练 月薪6000 年终奖 3万以上三点均有现实工资表组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪50万以上）管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，经理助理， 处经理，区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型 的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。3、欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。4、这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划。 年龄要求：20-40岁 职能类别：销售行政经理/主管 关键字：营销数据分析人力资源保险售后运营