公招公考

根据工作需要，受上栗县委宣传部委托，萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位及具体资格条件

本次共招聘1人，具体招聘岗位及条件见《2024年上栗县新时代文明实践促进中心拟公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名时间、方式及资格审查

1.报名时间：2024年5月6日至2024年5月14日下午五点(工作日)。

2.报名方式：

现场报名：报名者本人，持身份证、户口本、学历证明等相关证件原件及复印件，到萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)填写报名登记表进行现场报名。

联系电话：18879996698、0799-3669691

3.资格审查：

资格审查时间、地点另行通知

资格审查时应提供的材料：

(1)身份证、户口簿、毕业证、专业资格证书等有效证件原件及复印件各一份;

(2)近期2寸免冠彩色蓝底证件照片2张;

(3)应届毕业尚未取得毕业证的，需提供教育部学籍在线验证报告。

资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假与引进条件不符的，一经查实，取消考试及录取资格。

五、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式，报考人员与招聘计划人数之比为3∶1以上(含等额)方能进行考试。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。

1.笔试

笔试内容为综合知识，满分为100分。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

2.面试

面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。按招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定，最后一名笔试成绩并列者一同进入面试。

笔试及面试具体事宜由萍乡市永安人力资源有限公司组织实施，具体时间、地点另行通知。

六、体检、政审及公示

(一)体检。根据总成绩从高分到低分，按照招聘名额1:1的比例进入体检，如总分相同则以面试成绩高者优先。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检费自理。出现体检不合格或自动放弃等情况(未按规定时间到达指定地点参加体检的，视为自动放弃)，不予录用。

(二)政审。体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，并由当地村(社区)和户籍辖区派出所出具现实表现证明。如出现政审不合格或放弃政审的，不予录用。

(三)公示。体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在萍乡市永安人力资源有限公司(公众号)公示7个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对公示无异议的拟聘用人员进入试用期。

七、聘用管理与待遇

此次公开招聘合同制工作人员服务期3年，服从用工单位岗位调剂。试用期为2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经招聘单位和主管部门考核合格正式录用，采取3年一聘的方式，与萍乡市永安人力资源公司签订劳务派遣合同。薪资待遇约5万元/年(含五险单位缴纳部分，视工作表现可适当增加待遇)，社保个人缴纳部分由个人承担。

八、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格并自行承担相关法律责任。

咨询电话：0799-3669691

投诉电话：0799-3683673

本公告由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释。

萍乡市永安人力资源有限公司

2024年5月6日

附件1：

附件2：