职位描述
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岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、搜索、筛选、评估及预约候选人面试;
7、跟进候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续入职;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上本岗位工作经验,熟悉招聘流程和渠道、掌握人才甄选技巧、熟悉劳动合同法等用工法规、熟悉本行业基础知识;
3、良好的口头表达能力以及谈判技巧等。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护