职位描述
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岗位职责： 1、根据公司年度业务规划，负责所支持的招聘项目，完成年度指标； 2、负责招聘前的岗位调研； 3、负责简历筛选、人才寻访与沟通； 4、负责候选人面试管理、薪酬谈判； 5、负责候选人背调以及入职后管理； 6、与候选人保持良好的关系，进行人脉管理； 任职资格： 1、1年以上猎头或者招聘工作经验； 2、良好的职业素养，保持对市场的敏感度与洞察力； 3、优秀的沟通表达能力，保持内外部的和谐关系； 4、较好的抗压力与学习能力。
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