职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.负责劳动关系管理、人员花名册管理、入离转调等人事调整手续办理;
2.考勤管理，薪酬核算；
3.负责员工培训工作，擅长制作PPT;
4.负责员工招聘;
5.其他领导安排的临时性工作。
任职要求:
1.3年及以上相关岗位工作经验，具有制造企业工作经验者优先考虑；
2.熟悉人事专业的法律法规制度，具备良好的沟通协调管理能力，语言表达能力。
3.执行力强，工作积极主动，责任心、事业心强。
4.协同性好，能配合其他部门完成工作。
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