职位描述
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岗位职责:
1、负责应聘人员的接待及跟进;
2、负责员工入职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
任职要求:
1、性格好,形象气质佳,身高160以上,有人事招聘经验优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,热情,
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、有赚钱欲望,上进心,发展意愿