【岗位职责】

1、负责所教授学科工作，完成教学目标；

2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩；

3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训；

4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。

【任职资格】

1、统招一本及以上学历，专业不限（英语学科要求英语相关专业）；

2、热爱教育行业，理解并认同公司企业文化，可长期；

3、品行好，踏实能吃苦，有责任心，学习能力强、肯钻研，有奉献精神；

4、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力；

5、教学经验丰富者优先考虑。

【薪资收入】

1、工资结构=底薪 课酬工资 学期奖金 班主任费；

2、 应届毕业生年综合收入8w—12w，5年以上经验10w-15w，有学科带头人经验12w-18w；

【福利待遇】

1、缴纳社保 商业险，寒暑假带薪假期15—20天；

2、免费包住；员工食堂；高额学期奖金；

3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；

4、孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；定期团建；年度旅游

【职业发展】

1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人

公司有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

【应聘流程】

初试：面谈；

复试：试讲