岗位职责：
1、搭建公司员工关系体系，统筹管理公司员工入职、转正、晋升、调动、离职等各类流程，监督执行人事信息的更新与动态管理，审核并确保各类人事流程及人事信息管理的规范性；
2、负责劳动关系管理，监督、审核各类劳动手续办理，落实各项劳动关系、员工沟通管理规定，收集、汇总、分析各类员工建议与满意度调查情况，落实各项员工意见处理情况；
3、负责公司社保、住房公积金的统筹管理，做好总公司五险一金手续办理，监督审核各片区社保、公积金业务；
4、负责公司考勤制度管理，审查各类排班、出勤、加班、休假等情况，统计并汇总各项考勤数据，确保公司各项考勤管理符合制度规范。
岗位要求：
1、物业行业同岗位工作经验3年及以上，统招本科及以上学历；
2、熟悉劳动关系业务处理，熟悉掌握社保公积金办理流程；
3、具有全面的人力资源专业知识，熟悉国家相关法律法规；
4、逻辑清晰，沟通表达能力强。
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