技能要求：
人力资源管理，招聘、培训等
岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上招聘工作经验，22-35岁。
2、熟练使用word、execl、ppt。
1、建立企业培训体系从0-1的搭建并实施，结合公司实际情况开展对应项目制培训；
2、新员工入职培训：日常新员工入职培训方案编写及组织实施，企业应知应会讲解。
3、企业新员工跟进维护体系建设，针对内部离职情况进行离职分析，并据此制定试用期跟进管理计划。协助部门做好选用育留，提高优秀新员工留存率，减少用人成本浪费；
4、领导交到的其他日常工作
职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、包吃、不加班
职位亮点：大牛带队，团队氛围青春有活力。
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