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岗位职责:
1、结合业务节点,完成团队人员招聘、岗前培训、团队建设等工作;2、辅助加强员工沟通管理,搭建公司与员工双向沟通渠道;5、深入业务,了解业务问题并协助经理推进落地方案;
岗位要求:
1、大专及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验;2、负责过人力基础板块的工作:招聘、基础培训、活动组织等;3、成长驱动型人才、皮实、上进心强;
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