工作职责：
1、负责公司招聘工作，保障公司各岗位编制不缺岗；
2、考勤统计及时准确100%；
3、人事手续的办理及时准确，人事相关档案妥善保管；
4、负责公司五险缴纳及时准确；
5、协助上级培训计划执行及时有效。
任职要求：
1、年龄25-32岁之间，大专以上学历；
2、2年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项事务的流程，招聘模块熟练掌握者优先；
4、熟练掌握办公软件，工作认真细心，责任心强，有人力资源管理师证书者优先。
薪酬（待遇优厚）：工资4400元-6400元 管午餐晚餐 年终奖 五险 节日福利
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