岗位职责: 1.组织集团各类培训项目的实施工作，至少5年以上相关岗位工作经验； 2.结合集团年度培训计划进行分解执行； 3.根据各事业部需求，制定针对性的培训方案； 4.落实上级培训方案，并对培训效果评估进行转化评估； 5.对集团及各项目培训效果、仪容仪表、应知应会等进行抽查、督管和指导； 6.根据培训目标，对所有培训进行持续跟进，确保培训目的的内化及绩效转化。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，年龄24-30周岁，任职过200人左右公司团队； 2.有一定的培训资源能独立开展培训工作和授课； 3.熟悉培训计划、执行、评估各工作环节: 4.有较好的沟通、组织、分析、判断能力； 5.具备较好的文字功底、语言表达能力，计算机操作能力； 6.有在集团总部岗位任职或人力资源管理、旅游管理等相关专业专业优先考虑。