职责描述： 1、负责区域品牌营销活动的执行落地； 2、按照老城新店流程完成新店开业方案与营销目标达成； 3、区域营销需求的响应和支持（区域夜市、机会店等个性化营销方案）、营销机会点的洞察，并能转换为可具体落地的执行方案为门店上桌数提升带来实际效果； 4、负责对门店大众点评执行、培训、监管以及星级的达成； 5、定期巡店对门店营销标准落地进行检视、弥补、个性化； 6、统筹配合对小巴管家的赋能、协助、工作效率提升； 7、巡店对区域市场进行调研，掌握市场动态，输出调研报告。 每个区域的区域营销岗工作地点与对应区域的教练相同。 任职要求： 营销策划专业能力，对品牌战略解析正确以及沟通能力，内容质量把控审核能力。执行力强，且对于结果目标性强，工作具有能动性； 1、对运营和连锁的高度理解性，较强的营销意识，一定的市场工作经验； 2、餐饮相关经验，尤其是以进驻商场为主的连锁甲方经验，具备市场与顾客洞察调研及分析学习能力。 3、富有责任心，超强的执行力，学习力，项目策划管理能力团队协作及沟通表达能力。 4、系统统筹工作能力，较强的逻辑能力，关注细节； 5、创新和活力，脑洞大开，积极主动。