职位描述
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一、任职要求:
1、 大专及以上学历,2年以上招聘工作经验;有金融行业或贷后招聘经验/资源的优先考虑;
2、 熟悉并掌握一定招聘资源及各类招聘渠道;
3、具备独立开展招聘工作,有较好的招聘计划实施与执行能力;
4、良好的职业素养,学习能力强,有较好的沟通表达能力。
二、岗位职责:
1、根据公司的经营目标及业务需求,编制年度人员招聘计划,完成招聘目标
2、负责各类招聘资源开发;
3、开发与优化各种人员甄选方法与手段,保障招聘人员的质量与适用性;
4、建立后备人才选拔方案,做好关键岗位人才储备;
5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;;
6、完成上级领导安排的其他工作内容。