职位描述: 1.负责制定和实施公司的招聘计划及流程优化,完成人员配置需求计划 2.参与公司各层级岗位的面试筛选与招聘工作,对应聘者进行初步沟通,做好面试准备,并做好招聘数据的分析工作 3.组织建立并完善人力资源管理体系,确保各项制度的顺利执行,并进行有效的监督、检查和评估 4.为部门提供各种人力支持,包括薪酬设计、绩效考核等,推动团队发展 5.负责公司hr系统建设,收集各类人力资源信息并及时反馈给上级,维护hr系统运行顺畅 6.负责招聘渠道的建设和维护,保证招聘信息的及时性和有效性 7.负责新员工入职培训及相关管理 8.负责协助完成其他相关事务性工作 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上企业人事管理经验,3~5年大型企业中高层管理工作经验者优先考虑 2.具备较强的人际沟通能力,能吃苦耐劳,有上进心 3.良好的职业道德和职业素养,责任心强,具有亲和力,能适应快节奏的工作节奏 4.熟练使用办公软件 5.具有良好的团队协作精神以及强烈的事业心,有较强的责任心和进取心