公司要求 管培生必备技能: 事业心，领导力，分析能力 解决问题（15%） 渠道组织能力（10%） 团队扩建（10%） 团队管理（15%） 管理运营（15%） 演讲培训（15%） 核心领导力（20%） 工作内容: 1.学习电信相关专业技能。 2.学习公司制度以及奖金体系。 3.线上线下相结合扩展渠道。 4.对自行发展的渠道＋公司安排的渠道经营运营管理。 5.学习演讲培训。对渠道做支撑服务。 6.学习管理，熟练运营。 7.达标晋升。 8.管理分公司。 9.培养领导人。 晋升制度:(公司晋升) 渠道经理–运营经理–区域经理–市区总经理-渠道总监–总经理 任职要求: 1.愿意学习，能吃苦耐劳。 2.有责任心，上进心，积极性。 3.有激情，有目标。 4.愿意做自己事业的人。 5.公司不招闲人，想拿死工资，混日子的勿扰。 6.学历不是主要，学习力，能力为嘉。 收入类型： 1、佣金提成 2、管理收入 3、渠道奖金 4、激励奖励 5、其他奖金 6、专项话费提成 7、前期综合收入6000-8000 中国电信河南分公司翼启共赢运营中心。 有完善的晋升制度，晋升空间很大。晋升制度--公平、公正、公开。理念--庸者下，平者让，能者上。只要你努力，公司全心全意培养，全心全意扶持。努力收入职位上升，不努力，混日子，终将被公司淘汰，也会被社会淘汰。