职位描述
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HRBP主管
岗位职责:
1、负责集团相关HR政策、制度、标准的前期意见整合和解读,指导HRBP落地;
2、负责统筹管理HRBP团队关于人才管理的策略、项目类支持;
3、负责分析全集团人力资源关键指标的数据,做到预警建议和风险管控;
4、负责对接服务的业务团队,做好相关人力在组织、机制、人才方面的落地支持。
5、协助上级核查HRBP团队及集团各区人力资源工作标准执行情况。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上品牌连锁\零售行业从业经验,具备3年以上HRBP主管或HRM的经验;
2、具备人力资源多模块综合能力,擅长战略拆解、人力资源规划,能灵活运用组织、人才、个人领导力等管理工具;
3、抗压性强,沟通、组织协调能力强,有成功HR项目管理经验者优先;
4、具备较好的业务思维、战略思维、体系搭建能力。