职位描述
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岗位职责:
1.负责根据法律法规编制统一公司劳动合同文本,并与员工建立正确的劳动关系;
2.负责员工社保办理及缴纳;
3.负责公司入离职、转正、升迁等相关异动流程梳理并监督执行;
4.负责与员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
5.负责组织计划开展员工文娱活动,塑造良好的工作氛围及工作积极性;
6.负责劳动关系相关合同档案管理,并建立台账及时更新;
7.负责了解当地相关法律法规,并合理规范处理劳资纠纷;
8.完成上级交办的其他事项。
岗位要求:
1.20-30岁,本科及以上,人力资源专员相关专业;
2.半年以上人事管理工作;
3.有一定的文字功底,精通office。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护