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岗位职责：
1、通过各类招聘渠道发布招聘信息，负责公司销售岗位的招聘工作；
2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；
3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；
4、招聘数据分析，根据各项数据分析结果，对招聘渠道、流程进行回顾、总结与优化。
任职要求：
1、大专以上学历，从事招聘工作相关1年以上；人力资源、工商管理等相关专业优先；
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