岗位职责： 1、负责确认门店的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项； 2、主持召开门店经营管理会议，确定门店经营战略的分解与落实，确保集团中心下达的目标责任及门店整体经营指标的达成； 3、对门店招商、营运管理条线工作的目标达成负责，确认门店年度整体招调计划； 4、对门店物业管理模块负责，确保整体安全无事故发生。 5、提名门店部门负责人的聘用及解聘，并报商业管理公司审批和备案； 6、负责全面把控各职能部门所提报的方案、计划的可行性及执行结果； 7、定期审阅门店的财务报表和其他重要报表，全盘监控门店整体的财务状况； 8、签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料； 9、处理其他由商业管理公司授权的重大经营决策的执行； 10、全面负责门店后期发展战略和经营调整的经营结果。 任职资格： 1、45岁以下，本科及以上学历，企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理及工商管理等管理类相关专业者优先； 2、8年及以上大型商业、购物中心、百货或房地产等相关行业工作经验，6年及以上企业经营管理工作； 3、基本良好的品德，具有高度的工作责任心和开拓意识，思维敏捷，精力充沛，能承受较大的工作压力。