职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
JD:
1、员工关系管理：员工在公司入、转、调、离等流程的规范操作，有效把控流程风险；
2、员工学历真实性、证件信息准确性的核查、维护、信息输出；
3、员工钉钉考勤信息的系统录入、维护更新、考勤报表输出；
4、员工档案管理：员工线下签署的各类档案的存储和管理；
5、协助上级主管处理HR部门其他临时性工作。
JR:
1、本科学历，人力资源相关专业，可接受23年毕业生；薪资面议
2、熟悉国家及地方相关劳动法律、法规；
3、数据敏感，具备基础Excel基础函数使用能力；
4、思路清晰、性格外向、主动沟通意识、责任心强。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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