1、对所在店铺业绩负责，目标的分解、带动店铺销售，确保公司下发的销售目标达成。
2、 店铺内日常运作管理及人员招聘、培训、考核、辞退、心态调整；
3、完成一定比例的销售目标；
4、店铺对公司商品部排名前50名的畅销货品补货情况追踪；
5、时刻关注店铺的货品销售排名，适时做好爆款的的发掘和打造，滞销款的调价申请；
6、了解市场，掌握顾客信息动态，每周了解周边同类店铺的销售信息和产品信息，反馈给上级领导及时处理；
7、培训店铺员工、推动店铺员工的个人发展，培养优秀员工的能力。做好人才的培养（1名储备店长、2名优秀员工）；
8、日常店铺文件和报表工作的处理，正确执行公司现金处理和财务核算程序；
9、做好补货和商品管理，盘点的参与和组织，确保实物与系统吻合；
10、每月定期（最少两次）进行店务知识考核，店员可轮考；
11、店铺突发事件的主要处理人和负责人；
12、负责做好店铺的VIP管理工作；
13、负责管理好本店微信业绩管群群和VIP微信群；
14、执行公司下达的各项任务。
职位招聘1-3人