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2.培训人员(内外勤各层级人员)的培养,指导,考核,晋升,激励,业务分工的协调
3.根据业务需要,拟定营销人员的全年培训计划,规划培训经费
4.组织推动各期培训计划实施
5.开展培训需求调研,改进教学技巧
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