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岗位职责:
1. 协助开展社会招聘及校园招聘工作，包括简历筛选、面试组织、面试评估方法迭代及流程优化等；
2. 协助开展公司常规及专项培训策划及实施，包括项目构思、培训跟踪、训后评估及复盘等；
3. 结合组织诊断结果，参与人力资源专项研究及方案撰写。
任职要求:
1. 硕士及以上学历，人力资源相关专业；
2. 有校学生会及社团干部经验优先考虑；
3. 活泼开朗，善于沟通表达、数据处理，熟练掌握Excel、PS等办公软件
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