职位描述： 1、紧密围绕业务目标和组织导向，以管理为目的形成和迭代面向战区的考核方案体系。具备提炼管理指标、制定合理管理范围的能力，且能够围绕管理目的，输出考核方案，包括不局限于考核目的、考核指标、考核得分设计、考核绩效匹配、考核荣誉建议等内容。 2、以考核每个指标出发，沉淀围绕指标结果的运营方法，同时发现业务顽疾和挖掘业绩改善的机会点，形成周期性的任务推动达成问题解决和结果提升。 3、对业务瑕疵不容忍，需要对业务流程、业务数据高度敏感，能够协同分析部门和关联的业务部门，推动制定合理的业务流程和策略使用标准，形成专业的业务指导，推进中台与战区相向而行拿结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上物流供应管理或本地业务管理的工作经验，质控、质量管理、商业分析等相关经验优先； 2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备优秀的数据分析思维能力，能够高效熟练地分析处理数据并对应业务场景； 3、具备快速学习能力和良好的逻辑思维，对数据敏感度高，最终能够聚焦并回归业务诊断； 4、具备优秀的沟通协作能力和追到底的精神，能够多渠道迅速梳理清晰业务脉络，提出合理解决问题框架，整合资源完成目标。