岗位职责：
1、负责招聘电话邀约，每天对各招聘渠道的招聘信息进行刷新，更新职位的信息等。
2、协助招聘经理负责集团各职能部门及单店部分人员的招聘、人才储备，保证公司各岗人员需求及时到位并储备各级优秀人才，为公司发展提供人才基地；
3、协助招聘经理每月对单店人力专员进行培训招聘制度、方法；
4、负责编制公司人力资源月报；
5、负责审核公司各直营店人员及加工厂人员的工资；
6、协助经理制定和完善公司各级管理层的绩效方案；
7、负责公司考核数据系统的管理及各项考核数据的收集、整理及反馈工作；
8、 负责公司主管级以上人员的绩效核算，审核公司各部门人员及店面各级管理层人员的考核；
9、负责公司各级管理人员绩效的建立、完善和不断更新。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄25-35岁，1年以上同岗位工作经验；
2、有野心；想成功，能吃苦，敢拼搏，具备先进的管理理念及创新意识；
3、仲记企业文化核心价值观为【诚信，勤奋，愿担当】，与我们合作的人平时应讲诚信，工作要勤奋，遇事要愿担当；
4、仲记是一个老板训练营，他教你未来如何做合伙人及老板，他能让你成长快，收入高，但他对你管得严，罚的狠。他让你学会更多的是为人之道，生存之道以及生意之道。
岗位职级
主管/经理