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一、岗位职责
1、按照招聘计划实施人员招聘
2、维护招聘网站，及时更新发布招聘信息
3、负责面试过程安排，并对应聘者进行初步面试
4、办理新工入职手续及合同签订
5、及时录入人事资料，确保人事档案的准确性
6、完成公司领导安排的其他临时事项
二、任职要求
1.大专及以上学历，专业不限，年龄22-35周岁
2.一年以上相关岗位工作经验
3.熟练使用办公软件，操作办公自动化设备
4.具有较强的沟通能力、表达能力和洞察力
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