岗位职责:
我们是公司人力资源管理的筹划者，促使公司人力资源各个模块相互支撑；我们是公司人力资源政策的制定和推行者，制定先进的人力资源战略规划，提供完备的人力政策、方案及流程，促进公司员工能力提升，为员工保驾护航；我们是业务部门的亲密伙伴，推动其他部门业务开展，更广范围、更多维度、更深层次地参与公司运营。
1、参与人力资源各模块工作，包括但不限于：人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等；
2、参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；
3、深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。
任职要求:
1、2024届本科及以上学历应届毕业生。
2、经济管理类专业，具备数理思维和人力相关实习经验者优先。
3、笃行实业兴邦，拥有投身汽车相关产业革命浪潮的初心与敏锐嗅觉，不惧挑战，追求个人价值实现与事业成功。
4、为人诚信正直，做事踏实务实；能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压；拥有强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；敢于表达，策略沟通，目标清晰，执行力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护