【岗位职责】
1. 根据公司提供及其他资源，负责公司的招聘工作。
2. 对招聘渠道实施《规划、开发、维护及拓展》。
3. 通过各个渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前面试等工作。
4. 熟悉公司各项制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
5. 其它领导交待的事项。
【任职要求】
1. 教育程度：大专及以上学历（人力资源/管理学专业优先），年龄22-38岁
2. 工作经验：有相关从业经验者优先；
3. 核心素质：沟通能力，执行力；
4. 应变能力、执行能力强、富有激情；
5. 具有较强的团队精神。
6. 条件优越者可适当放宽条件。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游
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