一、招聘岗位：储备干部（门店管理方向）
二、招聘条件：
1、20-26岁，本科学历，不限制专业；
2、热爱服务行业，有良好的个人素养、沟通能力，善于学习；
3、有学生会/社团干部经历、管理/业务工作经历者优先。
三、岗位职责：
1、接受系统培训，全面了解公司文化、营运、制度；
2、按照公司的操作标准与训练计划按时完成大厅服务、收银、迎宾、后厨食品制作四个岗位的学习与考核；
3、按照公司的操作标准与训练计划掌握各岗位技能和基本经营管理知识；
4、完成基层-担当-经理-店长各岗位的晋升。
四、职业发展规划
● 六个月学习周期内，通过考评的晋升至担当级（月薪5k-6k）
● 十个月学习周期内，通过考评的晋升至经理级（月薪8.5k-10k）
○ 入职两年后可加入公司英才培训班，优秀者晋升店经理级（年薪20w-30w）
职位福利：包吃、包住、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金
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